BEST RECRUITERS MACHT GUTEN UMGANG MIT BEWERBERINNEN SICHTBAR


Unternehmen und Institutionen die in der Studie überdurchschnittlich gut abschneiden werden mit einem Gütesiegel ausgezeichnet. Durch die Kommunikation dieses Siegels können Interessierte erkennen, dass ein Arbeitgeber einen aufrichtigen und professionellen Umgang mit BewerberInnen pflegt. Da die Studie jährlich durchgeführt wird, sind die Siegel ein fundierter, aktueller Beweis für ausgezeichnete Recruiting-Qualität.


Wer sind die besten Recruiter?

Jährlich wird ein Ranking mit den besten Recruitern des Landes erstellt. Zusätzlich werden die Sieger in den verschiedenen Branchen gekürt.


Wie können Sie als BerwerberIn zur Studie beitragen?

Die 4. Erhebungssäule der Studie bildet das Feedback von BewerberInnen. Dabei können Sie uns mitteilen, wie Sie persönlich den Bewerbungsprozess eines Arbeitgebers erlebt haben.

 

Nehmen Sie an unserer Umfrage teil und helfen Sie mit, die Recruiting-Qualität in der Schweiz zu verbessern.



 

Tobias Unger
HR Leiter
TRUMPF Schweiz AG

Der Treiber für TRUMPF Schweiz war und ist die Begeisterung für unsere Firma und unseren Standort. Wir wollen im HR unseren Beitrag leisten, TRUMPF erfolgreicher zu machen. Dementsprechend müssen wir uns im HR aufstellen und entsprechend beraten. Ausserdem war eines der Ziele, dass alle Prozesse auch möglichst standardisiert ablaufen und wir dabei möglichst effizient vorgehen. Dazu gehört, dass wir uns und unsere Prozesse ständig hinterfragen und anpassen. Diese Auszeichnung ist für uns Ansporn, konsequent auf diesem Weg weiterzumachen.